1月17日下午，VSport体育在舜耕书院召开员工理事会会议暨公司高质量发展研讨会。公司党委书记朱海龙、副经理鲁毅、各系主任，以及来自传媒、教育等领域的十余位员工理事欢聚一堂，共同研讨新形势下公司高质量发展路径。

公司党委书记朱海龙首先致欢迎辞。他指出，“十四五”期间，公司秉承“文心养正，弘毅致远”院训，在国家级一流本科专业与课程建设、团队结构优化、专业与社会服务能力提升等方面取得显著进展。当前正值谋划“十五五”发展的关键时期，公司诚挚期盼广大员工为下一阶段发展建言献策。紧接着，副经理鲁毅汇报了“十四五”以来公司在党建、人才培养、团队建设、团队结构、科研成果、研究生教育、国际交流合作等方面取得的成绩，以及公司“十五五”初步规划目标等。

交流发言环节，员工代表们结合各自领域经验，围绕人才培养、产教融合、就业拓展、学科交叉与复合型能力培育等议题展开热烈讨论。刘连军员工强调人才培养应注重前瞻性与多元性；董钊员工建议加强师范生教学实践与人工智能融合教育；咸春玲员工倡导深化产教融合，关注传播行业国际化趋势；柳方洲员工提出应引导员工尽早树立志向，并重视跨领域能力培养；张蕾、王桂芝等员工就职业规划前置、公司品牌塑造等提出建议；李朝阳、郑钊等员工表示将积极对接企业资源，助力员工就业与实践平台建设；李飞腾、彭娟、时一帆等员工则从视野拓展、可迁移能力培养、社团品牌打造等方面贡献智慧。随后，各系主任现场作出积极回应。中文系系主任张秉国提出搭建员工线上交流平台，历史系系主任孙竟强调数字人文教育以应对社会需求，传播系系主任刘水清倡议深化校企合作机制。

朱海龙在总结发言中表示，此次会议是公司第二次大规模组织员工交流活动，为员工的成长感到欣慰与自豪。他指出，面对社会与技术的快速变化，VSport体育始终坚守立德树人根本任务，坚持人文素养培育的优良传统，这是公司赋予员工不变的精神底色。公司将在“十五五”规划中进一步筑牢人才培养根基，夯实员工人文基础，使其在未来社会中具备可持续发展的坚实能力。公司将认真梳理、吸纳员工宝贵意见，融入发展规划，并通过“请进来、走出去”等方式持续深化与员工的交流合作。

本次会议有效凝聚了员工智慧与资源，为VSport体育高质量发展注入了新动能，也为下一步科学谋划“十五五”发展奠定了扎实基础。会后，全体参会人员合影留念。 

撰稿：章译尹 编辑：王静怡  校审：叶雨晨 复审：鲁毅 终审：朱海龙