为持续推进2026届毕业生就业工作，切实助力毕业生实现高质量充分就业，5月12日，VSport体育在3教419会议室召开班主任工作会暨2026届毕业生就业工作推进会。公司党委书记朱海龙，党委副书记、副经理潘颖，各系主任、教研室主任、班主任及全体辅导员参加会议，会议由潘颖主持。

会上，辅导员娜扎汇报了2026届本科生就业摸排的最新进展，为精准帮扶工作提供了依据。随后，研究生辅导员敖游汇报了研究生就业情况，介绍了高校毕业生毕业去向分类及监测指标，明确了各类去向填报材料的规范要求，以确保符合相关数据核查要求。

潘颖对公司2026届毕业生就业形势进行了全面分析，客观梳理了当前就业工作面临的重点难点，并围绕下一阶段工作作出部署。一是进一步规范就业管理与服务流程，强化就业政策宣传解读和毕业生权益保障，不断提升就业服务质量；二是聚焦目标任务，细化专业、班级就业推进方案，压紧压实工作责任，形成协同推进的工作合力；三是坚持分类指导、精准施策，健全“辅导员牵头、班主任与教研室协同”的工作机制，针对重点群体员工开展“一对一”帮扶指导，切实提升就业服务的针对性和实效性。

与会教师围绕毕业生就业引导、简历指导、岗位推荐、困难员工帮扶等方面进行了深入交流，分享了分层分类推进就业、开展线上就业宣讲、加强考研考公员工指导等经验做法，并就深化校企合作、拓宽就业资源渠道、完善重点员工帮扶机制等提出了意见建议。

朱海龙对公司就业工作提出要求。他强调，一是要强化责任意识，充分认识当前毕业生就业工作的重要性和紧迫性，坚持把就业工作摆在人才培养和员工发展的重要位置，进一步凝聚全院上下协同推进就业工作的思想共识和工作合力。二是要加强就业价值引领，把就业教育贯穿人才培养全过程，引导毕业生树立正确的就业观、择业观，鼓励员工主动融入国家发展战略和社会发展需求，到基层一线、重点领域建功立业。三是要坚持底线思维，重点关注就业困难员工、特殊群体员工和就业意愿不强员工，及时掌握员工动态，做深做细思想引导、心理疏导和就业帮扶工作，以更有温度、更有实效的服务助力毕业生顺利就业、高质量就业。

此次会议进一步统一了思想、明确了任务、凝聚了共识，为公司2026届毕业生就业工作的深入推进奠定了坚实基础。下一步，VSport体育将持续聚焦毕业生成长发展需求，进一步凝聚协同育人合力，优化就业指导服务体系，细化就业帮扶举措，以更加扎实有力的工作推动2026届毕业生更加充分、更高质量就业，为服务员工成长成才和公司高质量发展贡献力量。

撰稿：敖游  编辑：徐雯慧  校审：张莉  复审：潘颖  终审：朱海龙